Krankmeldung: So melden Sie sich richtig krank

Krankmeldung: So melden Sie sich richtig krank

Krankmeldung: So melden Sie sich richtig krank

Chef bezeichnet Mitarbeiterin als "unhygienisch", weil sie etwas ablehnt

Chef bezeichnet Mitarbeiterin als "unhygienisch", weil sie etwas ablehnt

Chef bezeichnet Mitarbeiterin als "unhygienisch", weil sie etwas ablehnt

"Vitamin P"

"Den Papst eingestellt": Abgefahrenes Bewerbungsfoto amüsiert Twitter

+
Für Bewerbungsfotos findet man im Netz viele Ratschläge - aber dass man alleine auf dem Foto sein muss, liest man kaum.

Für Bewerbungsfotos findet man im Netz viele Ratschläge, aber dass man alleine auf dem Foto sein muss, liest man kaum. Dieser Bewerber hat sich einen besonderen Fotopartner ausgesucht.

Die Ansichten über ein Bewerbungsfoto gehen scheinbar in der Arbeitswelt weit auseinander. Doch es gibt ein paar Grundregeln, mit denen Sie fast immer einen guten Eindruck beim Personaler hinterlassen: Halbportrait, Blickkontakt, lächeln, angemessene Kleidung, neutraler Hintergrund und im Idealfall goldener Schnitt. Aber dass man alleine auf dem Bewerbungsfoto sein muss, davon liest man wenig.

Bewerbungsfoto mit dem Papst

Für manche Bewerbungsfotos muss man wirklich Schneid haben. Die Userin "Littlewisehen" schrieb auf Twitter von einer ganz besonders mutigen Bewerbung, die ihr untergekommen war. In 25 Jahren habe sie so etwas unter vielen tausenden Bewerbungen noch nicht erlebt, schreibt sie: Auf Büttenpapier klebte eine großformatige Fotografie des Bewerbers - "gemeinsam mit dem Papst, aufgenommen bei einer Privataudienz".

Lesen Sie auch: „Brauche nicht alles zu wissen“: Chef schreibt Mitarbeitern - die sind begeistert.

"Den Papst eingestellt": Geteilte Meinung über Bewerbungsfoto

Die Kommentare auf diesen Post sind vielstimmig, manche empfinden den Bewerber als "r eligiösen Fanatiker", andere finden, der Zweck der Bewerbung sei erfüllt: "Einprägsam und je nach Branche will man so einen Bewerber kennenlernen." Manche finden die Bewerbung als solche daneben, kritisieren aber die, die sich darüber lustig machen: "Diese Bewerbung ist sicherlich keine Professionelle und die Intention dafür dringend zu hinterfragen, aber sich darüber lustig zu machen, ist auch nicht richtig."

Die meisten jedoch finden den Papst-Bewerber einfach nur lustig und fragen, ob die Userin "den Papst eingestellt" habe. "Vitamin P" müsste man haben, der oder die solle sich lieber mal bei der katholischen Kirche bewerben: "Hier ist es schon von Vorteil wenn man mit zweitem Namen Maria heißt oder so." Eine Frau kritisiert: "Ich hatte schon Bewerberinnen mit Bikinifoto am Strand ... Hat meinem Chef sehr gut gefallen ..."

Ebenfalls interessant: Bewerbungsgespräch: Mit diesem Trick wirken Sie sofort sympathisch, sagt eine Studie.

Nach Bewerbungsfoto mit Papst: Offen bleibt, wie es ausging

Einer der amüsantesten Reaktionen ist wohl dieser verständnisvolle Kommentar von User "OlafuCkErS": "Keine Absage mehr erhalten, seit ich das Foto, auf dem ich mit Putin oberkörperfrei durch die Arktis reite und mit 1 Harpune Robbenbabys jage, in DIN A3 beilege und erwähne, dass der Rahmen aus dem Messing alter Patronenhülsen upcycled wurde!"

Leider bleibt offen, ob der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde - oder sogar die Stelle bekommen hat.

Video: Das perfekte Bewerbungsfoto

Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben? Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing.

vro

Zehn Dinge, die Sie im Bewerbungsgespräch sofort disqualifizieren

Wer sich zu viel schminkt oder übermäßig stylt, der fällt bei 5 Prozent aller Personalchefs sofort durch. Wenn Sie sich also nicht gerade in einer Firma für Stylingprodukte bewerben, sollten Sie knalligen Lippenstift, zu viel Haargel oder auffälligen Lidschatten lieber sein lassen.
Wer sich zu viel schminkt oder übermäßig stylt, der fällt bei 5 Prozent aller Personalchefs sofort durch. Wenn Sie sich also nicht gerade in einer Firma für Stylingprodukte bewerben, sollten Sie knalligen Lippenstift, zu viel Haargel oder auffälligen Lidschatten lieber sein lassen. © pexels
Zu schlaff, zu stark oder verschwitzt? Ein schlechter Händedruck fällt bei sechs Prozent der Personaler negativ auf.
Zu schlaff, zu stark oder verschwitzt? Ein schlechter Händedruck fällt bei sechs Prozent der Personaler negativ auf. © pixabay
Wer mit einem Coffee-to-go oder der Coladose in der Hand beim Vorstellungsgespräch erscheint, sorgt bei 14 Prozent der Recruiter für Stirnrunzeln.
Wer mit einem Coffee-to-go oder der Coladose in der Hand beim Vorstellungsgespräch erscheint, sorgt bei 14 Prozent der Recruiter für Stirnrunzeln. © pexels
Ihr bewerbt euch für einen Job in der Bank, erscheint aber in Jeans und T-Shirt? Zu lässige Kleidung disqualifiziert Sie bei 24 Prozent aller Personalchefs. Kleiden Sie sich also lieber etwas zu schick als zu bequem - damit macht man nichts falsch.
Ihr bewerbt euch für einen Job in der Bank, erscheint aber in Jeans und T-Shirt? Zu lässige Kleidung disqualifiziert Sie bei 24 Prozent aller Personalchefs. Kleiden Sie sich also lieber etwas zu schick als zu bequem - damit macht man nichts falsch. © pexels
Gegen einen kleinen Snack vor dem Job Interview ist nichts einzuwenden - aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. 38 Prozent aller Personaler finden es ziemlich unhöflich, wenn Sie nebenbei ihr belegtes Brot oder gar einen miefigen Döner kauen.
Gegen einen kleinen Snack vor dem Job Interview ist nichts einzuwenden - aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. 38 Prozent aller Personaler finden es ziemlich unhöflich, wenn Sie nebenbei ihr belegtes Brot oder gar einen miefigen Döner kauen. © pixabay
Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle.
Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle. © pixabay
Eigentlich sollte das selbstverständlich sein, aber wer ungepflegt zum Bewerbungsgespräch erscheint, ist bei der Hälfte der Personalchefs unten durch. Also lieber noch einmal duschen, Haare waschen und ein Deo benutzen, bevor Sie sich auf den Weg machen.
Eigentlich sollte das selbstverständlich sein, aber wer ungepflegt zum Bewerbungsgespräch erscheint, ist bei der Hälfte der Personalchefs unten durch. Also lieber noch einmal duschen, Haare waschen und ein Deo benutzen, bevor Sie sich auf den Weg machen. © pexels
"Wer zu spät kommt, den betraft das Leben" - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich sofort bei 58 Prozent der Unternehmen. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein.
"Wer zu spät kommt, den betraft das Leben" - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich sofort bei 58 Prozent der Unternehmen. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein. © pixabay
Finger weg vom Handy - das gilt nicht nur beim Familienessen, sondern auch fürs Vorstellungsgespräch. Bei 71 Prozent aller Recruiter schießen Sie sich gleich ins Abseits, wenn Sie im Gespräch Ihr Telefon zücken.
Finger weg vom Handy - das gilt nicht nur beim Familienessen, sondern auch fürs Vorstellungsgespräch. Bei 71 Prozent aller Recruiter schießen Sie sich gleich ins Abseits, wenn Sie im Gespräch Ihr Telefon zücken. © pexels
Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, der fliegt bei stolzen 86 Prozent aller Personalchefs von der Kandidatenliste.
Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, der fliegt bei stolzen 86 Prozent aller Personalchefs von der Kandidatenliste. © pixabay

Auch interessant:

Mehr zum Thema:

Meistgelesen

Verrückter Chef feuert Praktikant am ersten Tag - wegen einer bizarren Neurose
Verrückter Chef feuert Praktikant am ersten Tag - wegen einer bizarren Neurose
Kündigung wegen Krankheit: In diesen Fällen darf der Chef Sie feuern
Kündigung wegen Krankheit: In diesen Fällen darf der Chef Sie feuern
Verheerende Folgen: Arbeitsagentur versteckt vor Ihnen jedes vierte Stellenangebot
Verheerende Folgen: Arbeitsagentur versteckt vor Ihnen jedes vierte Stellenangebot
Urlaub 2020: Mit diesen Brückentagen können Sie bis zu 60 Urlaubstage rausholen
Urlaub 2020: Mit diesen Brückentagen können Sie bis zu 60 Urlaubstage rausholen

Kommentare