Günstige Preise - niedrige Löhne? Bei Lidl bemüht man sich seit Jahren um ein positives Image. Das schlägt sich auch im Gehalt seiner Mitarbeiter nieder. 

Einstiegsgehalt bei Lidl: So hoch ist es wirklich

Wie Lidls Deutschland-Chef Matthias Oppitz in der Bild am Sonntag verkündete, hob Lidl zum 1. März 2019 das Einstiegsgehalt seiner Mitarbeiter an: "Wir gehen jetzt bei unserem Einstiegslohn hoch auf 12,50 Euro und stellen so sicher, dass bei Vollzeitbeschäftigung über 2.000 Euro brutto im Monat bezahlt werden." 

Und das nicht ohne Grund: "Wir wollen eben nicht mit Lohn-Dumping in Verbindung gebracht werden", so Opitz weiter, "wir stehen für faire Löhne, für faire Arbeitsbedingungen für jeden neuen Mitarbeiter." Tatsächlich gelte das Einstiegsgehalt sowohl für gelernte als auch ungelernte Arbeitskräfte.

Eine ZDF-Doku beklagt dagegen Lidls Arbeitsbedingungen: Lidl, Netto & Co.: Mitarbeiter packen aus - So mies sind die Arbeitsbedingungen.

Gehaltserhöhung betrifft rund 2.000 Lidl-Mitarbeiter 

"Uns ist es wichtig, dass unser Einstiegsgehalt attraktiver ist als der gesetzliche Mindestlohn", erklärt Opitz. Dieser beträgt tatsächlich mehr als drei Euro weniger - und zwar 9,19 Euro pro Stunde.

Doch auch vor der Anhebung konnte sich der Lidl-interne "Mindestlohn" von zwölf Euro die Stunde sehen lassen. Die Erhöhung betreffe allerdings weniger als 2.000 von insgesamt 79.000 Mitarbeitern, so Oppitz - die meisten davon sollen im Verkauf oder im Lager arbeiten. 

Video: Die Masche der Discounter mit Gourmetprodukten

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Gehalt bei Lidl: Das winkt Mitarbeitern zusätzlich

Daneben bekommen Lidl-Mitarbeiter laut Aussage des Deutschland-Chefs auch noch weitere Benefits wie

Wie sieht es beim Konkurrenten Aldi in Sachen Gehalt aus? Das können Sie hier nachlesen.

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Gehalt: Die zehn bestbezahlten Berufe für Angestellte

Platz 7: Ein noch besseres Salär sichern sich Versicherungsingenieure. Sie verdienen jährlich rund 70.963 Euro.

Platz 6: Patentingenieur müsste man sein - bei ihnen klingelt die Kasse mit 71.983 Euro Jahresverdienst.

Platz 5: Key Account Manager sind nicht nur geschickt im Umgang mit Geschäftspartnern. Auch in Gehaltsverhandlungen wissen Sie scheinbar zu überzeugen. Mit 72.609 Euro Jahresverdienst schaffen sie es sogar in die Top 5 der bestverdienenden Angestellten.

Platz 4: Corporate Finance Manager kümmern sich gut um die eigenen Finanzen. Sie verdienen stolze 75.420 Euro pro Jahr.

Platz 3: Mit jährlich 75.793 Euro Verdienst sichern sich Fondsmanager einen Platz an der Sonne.

Platz 2: Angestellte Fachärzte wie der Zahnarzt gehören zu den bestverdienensten Mitarbeitern - mit einem Gehalt von 78.004 Euro.

Platz 1: Der Spitzenreiter liegt weit vor den anderen gutverdienenden Angestellten: Oberärzte erhalten monatlich ein Gehalt von etwa 9.745 Euro - das sind jährlich 116.937 Euro. Da klingelt die Kasse!

Außerdem interessant: Aldi sorgt derzeit für Schlagzeilen, weil bald eine Outfit-Revolution kommen soll.